働き方改革への取組み
より良い生活を！働き方改革実施中
フォーサイト・システムズは、
・サービス残業
・長時間労働
・パワハラ、セクハラ
などの、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
働き方改革の取組み一例
残業時間を1分単位で計算
有給消化の促進
有休2.5時間単位で取得可能
当社は既婚者が多く、家族のためなるべく早く帰るようにしている人が多いので、自分の仕事が終われば遠慮なく帰れる雰囲気です。仕事の段取りをしっかり付けておけば、結婚記念日や子供の運動会など絶対に休みたい日は事前申請すれば希望が通ります。むやみな拡大は目指さず少数精鋭で筋肉質な会社を目指しているからこそ働きやすい環境が整っています。
しっかりした教育体制
人材こそが会社の財産であり企業力です。
個人ごとの現在のレベルに合わせて、さらなるステップアップできる実力を身につけられるよう教育サポートしたり、オンラインカレッジを受講いただいています。